IRDT a fost înființat în iunie 2014, la Timișoara. Zece ani mai târziu, am implementat unsprezece proiecte Erasmus+, am lucrat cu organizații din zece țări și cu peste cinci sute de tineri și lucrători de tineret. Iată ce am învățat.
1. Nevoia bate ideea
Proiectele care au mers cel mai bine au pornit de la ceva ce tinerii ne-au spus, nu de la ceva ce ni s-a părut nouă interesant.
2. Debriefing-ul e tot
Activitatea cea mai spectaculoasă nu produce învățare fără reflecție. Am învățat să tăiem din activități ca să facem loc discuției de după.
3. Partenerii se aleg, nu se acceptă
Am avut parteneriate excelente și câteva care ne-au costat. Diferența a fost mereu vizibilă înainte de semnare, dacă ne uitam.
4. Incluziunea e în detalii
Nu în formular, ci în cine plătește biletul de autobuz, în ce limbă e prima sesiune, în cine recrutează.
5. Documentarea contează
Rapoartele de activitate, procedurile, evaluările. Nu pentru finanțator, ci pentru noi: fără ele, fiecare proiect începe de la zero.
6. Profesionalizarea e următorul pas
Ce am făcut în zece ani cu voluntari și cu entuziasm trebuie să facem în următorii zece cu lucrători de tineret formați, cu proceduri și cu surse de finanțare diversificate. Asta spune strategia 2024–2027, și asta facem.