Enhancing Youth Employability

Context și nevoi identificate

Angajatorii spun de ani de zile că tinerilor le lipsesc competențele transversale: comunicare, lucru în echipă, rezolvare de probleme, adaptabilitate. Tinerii, la rândul lor, au aceste competențe din voluntariat sau din proiecte, dar nu știu să le numească și să le prezinte.

Obiective

Proiectul a vizat dezvoltarea abilităților necesare pentru creșterea angajabilității: înțelegerea provocărilor de pe piața muncii, identificarea propriilor competențe, orientare în carieră prin explorare, prezentarea experienței într-un CV și la un interviu.

Activități

Zece zile la Bodo, cu instruire și sesiuni practice. Harta competențelor, în care fiecare participant a extras ce știe să facă din tot ce a făcut în ultimul an, interviuri cu profesioniști, exercițiul „o zi din viața” pentru trei profesii, ateliere pe postere despre carieră și competențe, simulări de interviu și planuri personale pe douăsprezece luni.

Rezultate și impact

Participanții au plecat cu competențele identificate și documentate prin Youthpass, cu un plan personal de următori pași și, pentru mulți, cu descoperirea că experiențele lor de voluntariat erau deja o bază pentru un CV.

Galerie foto

Materiale și resurse

Fotografiile complete ale proiectului sunt publicate în albumul de pe pagina noastră de Facebook.