Voluntariatul este, pentru mulți tineri, prima experiență de responsabilitate într-o organizație: termene, colegi, beneficiari, resurse limitate. Problema este că rareori știu să vorbească despre ce au învățat.
De la activitate la competență
„Am ajutat la un festival” nu spune nimic unui angajator. „Am coordonat o echipă de șase voluntari, am gestionat un program de două zile și am rezolvat trei situații neprevăzute” spune mult. Trecerea de la prima formulare la a doua este o competență în sine și se învață.
Ce facem în proiectele noastre
- Fiecare activitate practică este urmată de reflecție ghidată: ce am făcut, ce a mers, ce am învățat
- Participanții își documentează competențele în Youthpass, pe cele opt competențe-cheie europene
- Exersăm prezentarea experienței de voluntariat într-un CV și într-un interviu
Cadrul legal
În România, Legea voluntariatului (78/2014) recunoaște activitatea de voluntariat ca experiență profesională, dacă este desfășurată în domeniul studiilor sau al profesiei. Puțini tineri știu asta. Puține organizații emit certificatele corespunzătoare. Ambele se pot schimba.