Lucrătorul de tineret este, în România, o ocupație recunoscută în Clasificarea Ocupațiilor (cod COR 341205), cu un standard ocupațional propriu. În practică, este persoana care proiectează și facilitează activități de învățare nonformală cu tinerii, în afara școlii și a familiei.
Competențele-cheie ale ocupației
- Proiectarea și facilitarea activităților de educație nonformală
- Comunicarea cu tinerii și construirea relației de încredere
- Sprijinirea dezvoltării personale și a orientării tinerilor
- Promovarea participării și a cetățeniei active
- Lucrul cu grupuri diverse și incluziunea
- Managementul de proiect și colaborarea cu instituții
- Evaluarea și recunoașterea învățării
Cadrul european
Consiliul Europei și Comisia Europeană au dezvoltat un portofoliu de competențe pentru lucrătorii de tineret (Youth Work Portfolio) și, în 2020, Agenda Europeană pentru Youth Work (Procesul de la Bonn), care cere statelor membre să investească în formarea și recunoașterea acestei profesii.
Contribuția IRDT
Cursul „Participation is Power” (2019) a fost primul nostru proiect dedicat lucrătorilor de tineret. Strategia 2024–2027 face din profesionalizarea lor una dintre cele cinci arii de intervenție. Pregătim cursuri de formare pentru lucrători de tineret din regiunea de Vest, în parteneriat cu instituții locale, și urmărim ca participanții să plece cu competențe documentate, nu doar cu o diplomă de participare.